Die Intralogistikbranche bewegt sich rasant in Richtung eines stärkeren Einsatzes von Automatisierung und komplexen digitalen Werkzeugen. Um den größtmöglichen Erfolg zu erzielen, müssen Branchenexperten darauf vorbereitet sein, ihre Arbeitskräfte dabei zu unterstützen, die neuen Anforderungen an ihre Rollen vollständig zu verstehen und Arbeitsplätze zu schaffen, die Sicherheit, Produktivität und Effizienz fördern.
Von: Alexander Tutt, Business Development Manager, Configura
(Berlin) Menschen sind und bleiben unverzichtbar im Lagerbetrieb. Als Unternehmen, das sich auf die Gestaltung von Lagerlayouts spezialisiert hat, haben wir erkannt, dass ein neues Maß an Harmonie entstehen kann, wenn eine Belegschaft strategisch mit Automatisierung und Robotik verbunden ist. Aus diesem Grund sind hochwertige und konsequente Mitarbeiterschulungen unerlässlich, um Produktivität, Sicherheit und Arbeitserleichterung in modernen Lagern, die diese fortschrittlichen Maschinen einsetzen, zu gewährleisten. Darüber hinaus wird die Gestaltung und das Layout dieser automatisierten Räume entscheidend sein, um sicherzustellen, dass die Balance zwischen Mensch und Robotik in der Intralogistikbranche vollständig umgesetzt werden kann.
Mit dem weiteren Vormarsch der Automatisierung in verschiedenen Geschäftsbereichen werden ihre Auswirkungen auf die Intralogistikbranche unvermeidlich sein. Trotz des rasanten technologischen Fortschritts bleibt der Wert des Humankapitals und die Art und Weise, wie Mitarbeiter mit Maschinen interagieren, für den Erfolg der Branche von größter Bedeutung, da die Automatisierung moderne Lager neu gestaltet.
Fokus auf die Intralogistikbranche
Im vergangenen Jahr führte Configura in Zusammenarbeit mit Dynata eine umfassende Studie zur Intralogistikbranche in drei Schlüsselmärkten durch: Japan, Deutschland und den Vereinigten Staaten. Mit Erkenntnissen von fast 700 Fachleuten aus der Intralogistik zu neuen Technologien und Innovationen, identifizierten beeindruckende 41,7 Prozent die Lagerautomatisierung als die am weitesten verbreitete und produktivitätssteigernde Innovation, die die Branche in den nächsten fünf bis zehn Jahren prägen wird. Während die Automatisierung an Bedeutung gewinnt, muss der Intralogistiksektor die effektivsten Rollen für menschliche Mitarbeiter in dieser sich entwickelnden Landschaft verstehen und implementieren.
Mensch-Roboter-Integration in Lagern neu denken
Eine bemerkenswerte Erkenntnis aus der Studie, die Aufmerksamkeit verdient: Auf die Frage nach dem wichtigsten Kapital bei der Lagergestaltung und im Betrieb betonten 26 Prozent der Befragten die Bedeutung der menschlichen Arbeitskräfte im Lager – die mit Abstand häufigste Antwort.
Diese Beobachtung lässt uns darüber nachdenken, wie sich die Zusammenarbeit zwischen menschlichen Arbeitskräften und Robotik entwickelt, wenn die Automatisierung immer allgegenwärtiger wird. Wie wird die Bedeutung menschlicher Arbeitskräfte in automatisierten Lagern erkannt, wenn Entscheidungsträger hauptsächlich über Automatisierung diskutieren?
Menschenleere Lager: Eine ferne Realität?
Trotz rasanter Fortschritte haben Automatisierung und Robotik die menschliche Präsenz in Lagern noch nicht überflüssig gemacht. Maschinen benötigen weiterhin Wartung und Überwachung bei sporadischen Störungen. Komplexe Steuerungssysteme werden immer noch am besten von menschlichen Bedienern anstatt von KI oder anspruchsvoller Software verwaltet. Obwohl Automatisierung den Materialfluss im Lager optimiert, sind menschliche Arbeitskräfte für den täglichen Betrieb und komplexere Aufgaben weiterhin unersetzlich.
Vollständig automatisierte Lager, die aus der Ferne verwaltet werden, mögen bald Realität werden, aber diese Umgebungen werden stark auf menschliche Eingriffe angewiesen sein, um Effizienz und Qualitätssicherung zu gewährleisten. Folglich wird die Integration automatisierter Technologien in Lagerflächen die Nachfrage nach Humankapital für Wartung und Maschinenpflege erhöhen, was beweist, dass Roboter nicht dazu da sind, menschliche Arbeitsplätze zu übernehmen.
Befähigung der menschlichen Arbeitskräfte durch angemessene Schulung
Da sich die symbiotische Beziehung zwischen Mensch und Robotik weiterentwickelt, steht die Intralogistikbranche vor einer Zeit des schnellen Wandels. Mit der zunehmenden Verankerung von Technologie im Lagerbetrieb muss sich die Rolle der menschlichen Arbeitskräfte entsprechend anpassen.
In der Umfrage von Configura betonte mehr als die Hälfte der Befragten, wie wichtig eine konsequente Mitarbeiterschulung für den Umgang mit Automatisierung und die Integration komplexer Robotik ist. Ob auf traditionellem, digitalem oder virtuellem Weg – zugängliche und praxisnahe Schulungen sind unerlässlich, um Mitarbeiter auf die Arbeit in hochautomatisierten Umgebungen vorzubereiten.
Umfassende Schulungen sind aufgrund des zunehmenden Maßes an Zusammenarbeit zwischen Mensch und Roboter für Sicherheit und Produktivität von entscheidender Bedeutung. Unzureichende Schulungen können zu schwerwiegenden Folgen wie Unfällen, Verletzungen und verminderter Produktivität führen, was die allgemeine Attraktivität der Automatisierung für Intralogistikfachleute und Lagerbetriebe beeinträchtigen könnte.
Macht mit Verantwortung ausbalancieren
Da die Intralogistikbranche eifrig Automatisierung und neue digitale Werkzeuge einführt, ist die Bereitschaft, die menschlichen Arbeitskräfte dabei zu unterstützen, ihre sich entwickelnden Rollen besser zu verstehen, unerlässlich für den Erfolg. Menschen bleiben im Lagerbetrieb unverzichtbar, und bei richtiger Integration mit Automatisierung und Robotik können sie ein hocheffizientes Gleichgewicht erreichen.
Die Wertschätzung Ihrer Belegschaft und die Priorisierung hochwertiger und konsequenter Mitarbeiterschulungen gewährleisten Produktivität, Sicherheit und Effizienz in modernen Lagern. Angesichts des sich verschärfenden Arbeitskräftemangels in der Intralogistikbranche werden qualifizierte und vertrauenswürdige Arbeitskräfte immer wertvoller. Neue Rollen werden entstehen, da Mitarbeiter modernisierte Systeme verwalten und warten müssen.
Arbeitsplätze in den Bereichen Engineering, Datenanalyse, Wartung, Betriebsmanagement, Kundenservice und Bestandskontrolle werden wahrscheinlich sehr gefragt sein, da Lager zunehmend automatisiert werden. Dies unterstreicht, wie wichtig es für Lagerleiter ist, effektive Methoden für die Schulung neuer und bestehender Mitarbeiter in Bezug auf neue Technologien zu entwickeln, um die gesamten Lagerprozesse zu verbessern.
Gestaltung von Lagern für die Harmonie zwischen Mensch und Automatisierung
Automatisierung mag Konsistenz. Es ist wichtig, alles einheitlich zu gestalten, damit die Maschinen einen reibungslosen Betrieb erreichen und Kosten senken können. Um die produktivste Raumaufteilung eines Lagers zu planen, ist es wichtig, das richtige Gleichgewicht zwischen dem Wert der automatisierten Systeme und dem Wert der zu handhabenden Materialien (MTBH) zu finden. Ziel ist es, eine Harmonie zwischen Mensch und automatisierten Systemen zu erreichen und gleichzeitig die Sicherheit und Produktivität aller zu gewährleisten. Bei der Gestaltung eines Lagers oder Arbeitsplatzes sollte betont werden, dass die menschlichen Arbeitskräfte, die neben automatisierten Systemen arbeiten, das wichtigste Kapital für den laufenden Betrieb sind.
Es ist an der Zeit, dass sich die Intralogistikbranche auf die Menschen konzentriert, die die harte Arbeit leisten, und auf das wesentliche Personal, das sicherstellt, dass Dienstleistungen wie unsere Amazon Prime-Lieferungen am nächsten Tag pünktlich und makellos sind. Anstatt jedoch Liegestühle und eine Kaffeebar mitten in die Lagerhalle zu stellen, sollte der Fokus darauf liegen, inspirierende Arbeitsräume zu schaffen. Diese Räume sollten die Mitarbeiter motivieren, ihnen Freude an ihrer Arbeit ermöglichen und eine sichere sowie leicht verständliche Interaktion mit den umgebenden Robotern fördern.
Der Schlüssel zum Erfolg in Industrie 4.0
Trotz des Fortschritts in Richtung Industrie 4.0 bleiben menschliche Arbeitskräfte in der Intralogistik unverzichtbar. Um das volle Potenzial auszuschöpfen, müssen Unternehmen in umfassende Mitarbeiterschulungen investieren und Arbeitsbereiche gestalten, die eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Mensch und Roboter ermöglichen. Dies fördert Sicherheit, Produktivität und Effizienz und gewährleistet eine erfolgreiche Zukunft für die Branche.
Alexander Tutt ist Business Development Manager bei Configura, einem führenden Anbieter von Designsoftwarelösungen für die Intralogistik- und gewerbliche Einrichtungsbranche. Alexander blickt auf über ein Jahrzehnt an Erfahrung in der Geschäftsentwicklung zurück und fokussiert sich auf den Ausbau der Partnerschaften von Configura in der deutschen Intralogistikbranche. Er verfügt über starke analytische Fähigkeiten und ist versiert in Kommunikation, internationalen Beziehungen und Marktforschung. Alexander spricht fließend Spanisch, Englisch und Deutsch.
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