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La contrôle des finances contre le travail au noir (FKS) a lancé aujourd’hui une vérification ciblée contre le travail au noir et les relations d’emploi illégales dans le secteur des coursiers, express et colis à l’échelle nationale. Plus de 2 900 employés de tous les bureaux de douane principaux sont mobilisés pour vérifier le respect des dispositions légales dans ce secteur.
Concentration sur diverses activités du secteur
Les vérifications se concentrent sur toutes les activités pertinentes liées à la collecte, au transport, au transbordement et à la livraison des envois. Les employés de la FKS sont principalement actifs dans les domaines du transport et de la livraison, ainsi que dans les dépôts et les centres de distribution. Les contrôles se font par des interrogations des employés et l’examen des documents commerciaux.
Dans le cadre de ces vérifications, la FKS a constaté à plusieurs reprises que les heures de travail ne sont pas ou pas entièrement rémunérées. Cela conduit à un non-respect du salaire minimum légal de 13,90 euros de l’heure. En particulier, les heures supplémentaires, les temps de chargement des véhicules ainsi que les trajets entre les centres de colis et le premier lieu de livraison restent souvent non rémunérés.
De plus, il est observé que des sous-traitants sont utilisés pour contourner les cotisations de sécurité sociale et échapper aux impôts. Une part importante du personnel employé provient des États membres de l’UE, mais de plus en plus de pays tiers.
Les mesures d’aujourd’hui du douanier se poursuivront jusqu’en soirée. Les premiers résultats préliminaires de la vérification ciblée à l’échelle nationale devraient être publiés dans un communiqué de presse séparé d’ici la fin de la semaine.
Vérifications régulières pour lutter contre le travail au noir
La FKS effectue régulièrement des vérifications ciblées et spéciales à l’échelle nationale, ainsi que des journées de contrôle locales, basées sur une approche de vérification axée sur les risques. Ces mesures concertées constituent un outil important pour réduire l’acceptation sociale du travail au noir et de l’emploi illégal. Elles contribuent également à la détection et à la sanction complètes des violations.
