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A fundação da Karl Gross em 1876 marca o início de uma longa história empresarial que se estende por mais de 150 anos. Em 15 de maio de 2026, a empresa do norte da Alemanha, que tem suas origens no comércio de madeira ao longo do rio Weser, celebrou este jubileu. Hoje, a Karl Gross se desenvolveu em um prestador de serviços logísticos que atua globalmente, organizando transportes por todos os modos de transporte, com um foco especial em cargas de projeto e pesadas por via marítima.
Dos começos à expansão global
A sede da Karl Gross está localizada em Bremen, perto do porto histórico. Originalmente fundada em Brake, a empresa expandiu suas atividades para Bremen e Bremerhaven em 1897. Ao longo dos anos, outros locais na Alemanha, bem como filiais internacionais na Holanda, China, EUA e Vietnã, foram adicionados. Essa expansão também se reflete nas atividades de transporte ampliadas, que, além do comércio de madeira, incluem o transporte rodoviário, o negócio de armadores e a corretagem de navios.
Martin Kollmann (à esquerda), diretor executivo desde 2010, destaca que a flexibilidade da empresa em se adaptar a mudanças econômicas é um componente central da filosofia empresarial. Steffen W. Fulst (à direita), que está na empresa desde 2006, complementa que o desenvolvimento de novos setores de negócios, como no campo das energias renováveis, é de grande importância.
Cultura empresarial e retenção de funcionários
A cultura empresarial da Karl Gross é marcada por longos períodos de permanência dos funcionários. Atualmente, cerca de 250 colaboradores trabalham na empresa, muitos deles há vários anos. A administração enfatiza a importância do trabalho em equipe e da lealdade, que também é visível nas posições de gestão internacional. O desenvolvimento dos funcionários, especialmente em relação à conciliação entre vida profissional e familiar, é outro aspecto da filosofia empresarial.
A reestruturação para „Karl Gross Deutschland“ entre 2023 e 2025 aumentou a eficiência na comunicação com os clientes. A formação de equipes descentralizadas permite uma unidade técnica que atua de forma interlocal. Essas mudanças fazem parte de uma adaptação contínua às condições de mercado.
Compromisso com as energias renováveis
Um exemplo da adaptabilidade da empresa é a entrada no setor de energias renováveis. A Karl Gross estabeleceu um armazém de produtos perigosos para baterias de íon de lítio na Europa e adquiriu o grupo holandês DVR para expandir esse campo de negócios. A receita desse setor representa atualmente cerca de 7% da receita total.
As atividades de transporte da empresa são diversas: cerca da metade da receita provém de carregamentos clássicos de contêineres, enquanto a outra metade é composta por cargas de projeto e pesadas. Os portos de Bremen, especialmente Bremerhaven e o porto de Neustadt, desempenham um papel central nos processos logísticos.
No geral, a história da Karl Gross mostra como uma empresa pode se desenvolver e se adaptar ao longo de 150 anos, enquanto mantém suas raízes na região. A combinação de tradição e inovação continua a ser um componente essencial da estratégia empresarial.
