Emploi et carrière sont au cœur de la transport logistic

Trouver, intégrer et fidéliser des employés. C’est aussi l’un des enjeux de la transport logistic 2025, qui réunira du 2 au 5 juin des logisticiens du monde entier à Munich. Les exposants en tant qu’employeurs potentiels et un programme de conférences avec des experts de la recherche et de la pratique font de ce salon international de la logistique, de la mobilité, de l’informatique et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement un carrefour pour les thèmes liés aux ressources humaines et au leadership.

(Munich) « Au salon, tout tourne autour de l’avenir de la logistique. Et parce qu’elle ne peut être envisagée sans l’homme, le salon aborde de plus en plus une vision de l’avenir dans la logistique. Cela se reflète dans les nombreux thèmes liés aux ressources humaines dans le programme des conférences et sur les espaces spéciaux », déclare Dr. Robert Schönberger, responsable mondial de l’industrie de la transport logistic. Le nouveau podcast « transport logistic hörbar » aborde avant le salon des thèmes tels que la relève, la diversité ou la formation.

Opportunités en tant qu’employeur

Les thèmes liés aux ressources humaines traversent l’ensemble du programme des conférences et occupent même trois des quatre forums le dernier jour du salon. Les entreprises exploitent le potentiel de jeunes talents et de professionnels lors de ce salon international de premier plan. Lors de la dernière transport logistic, un visiteur sur dix était en formation ou en études (9 %), près d’un cinquième est venu en tant que visiteur professionnel sans responsabilité en matière de personnel (18 %) et deux tiers (69 %) en tant que cadre, du chef d’équipe au directeur général.

Plateforme de carrière Campus Plaza

Le jeudi (5 juin), la Campus Plaza met en relation les exposants et les visiteurs du salon sur le thème « Employeur sous les projecteurs ». Lors de présentations de 30 minutes, des impulsions seront données dans le domaine de la gestion des ressources humaines et du développement du personnel. Les intervenants parleront notamment de l’image de marque employeur, du travail nouveau et des environnements de travail modernes, de la fidélisation et du développement des employés, ainsi que de la durabilité en tant que thème pour les employeurs. Ainsi, la Campus Plaza deviendra pendant une journée à la fois une plateforme de mise en réseau pour les employeurs, une plateforme d’emploi pour les jeunes talents, les professionnels et les cadres potentiels, et une scène pour le monde du travail en logistique.

Plus de dynamisme, moins de personnel

Les prestataires de services, les opérateurs d’infrastructure et les expéditeurs le long de la chaîne d’approvisionnement recherchent du personnel. Les employés deviennent un facteur critique pour le succès à long terme des entreprises. Non seulement trouver, mais aussi intégrer et fidéliser sont les thèmes du programme du congrès de la transport logistic. Parmi les points forts, on trouve

• « Résilience en gestion des ressources humaines (Forum Hall B1, 5 juin, 10h00) : La Fédération allemande de la logistique e. V. discute de la santé mentale et de la résilience face à une pression croissante et une dynamique accrue.
• « Jeunes talents recherchés » (Forum Hall B1, 5 juin, 11h30) : La Verkehrsrundschau discute avec des entreprises de transport et de logistique des meilleures stratégies contre la pénurie d’apprentis et de professionnels.
• « Transport entièrement automatisé » (Hall B1.232, 4 juin, 10h00) et d’autres forums sur les thèmes du salon, la numérisation et la durabilité, soulignent où l’homme reste irremplaçable et ce dont il a besoin.
• « Conducteurs professionnels - Immigration - simplifions ! » (Forum Hall A2, 2 juin, 14h30) : Accélérer et simplifier l’immigration de professionnels. La Chambre de commerce et d’industrie de Munich et de Haute-Bavière présente des réformes.
• « Motivation pour les conducteurs » (Forum Hall A3, 4 juin, 15h00) : La Haute école technique d’Augsbourg montre, sur la base de résultats de recherche, ce que les conducteurs apprécient et ce qui peut rendre la profession plus attrayante.
• Le 5 juin, de 10h00 à 14h00, les thèmes « Image de marque employeur » (Wirtschaftsmacher, Forum Hall A2) et « Évolutions dans le monde du travail, focus femmes » (LogWork Pink, Forum Hall A1) seront à l’ordre du jour.

La logistique place l’homme au centre

« La transport logistic n’offre pas seulement des technologies et des procédés innovants - la logistique en tant que domaine de travail place l’homme au centre », déclare Schönberger. « La transport logistic évolue dans ce contexte vers une plateforme de carrière. D’une part, la part des fournisseurs de formation augmente. D’autre part, les exposants se présentent en tant qu’employeurs. Cela attire les jeunes talents, mais aussi les professionnels et les cadres qui s’intéressent au domaine de la logistique ».

Photo : © Messe München / Légende de l’image : La Campus Plaza agit également comme une plateforme de carrière lors de la transport logistic