Le roi belge Philippe en visite chez le prestataire logistique H.Essers

Le roi belge Philippe était en visite chez le spécialiste logistique pour l’industrie pharmaceutique et chimique, H.Essers, dans le nouveau siège de l’entreprise à Genk. Le chef d’État royal s’est informé sur les diverses mesures prises par H.Essers pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre et pour augmenter l’emploi.

(Gand) H.Essers emploie au total 6 960 collaborateurs et a actuellement 350 postes vacants dans la région autour du siège de l’entreprise – une raison pour explorer de nouvelles voies de recrutement. Le roi Philippe a déclaré : « Je suis très intéressé à comprendre les initiatives créatives de H.Essers pour dynamiser le marché du travail ». La situation sur le marché du travail belge est difficile, car elle est caractérisée par un taux de chômage historiquement bas de 6,2 % associé à un taux d’emploi relativement faible de 63,6 %. Le (ré)entrée sur le marché du travail échoue souvent à cause des barrières linguistiques, du manque d’éducation ou des conséquences d’un chômage de longue durée.

Slogan pour le recrutement : « Une solution rouge pour tous »

« Nous voulons donner à chacun la chance de travailler », explique Gert Bervoets, PDG de H.Essers, et ajoute : « c’est pourquoi nous faisons plus que simplement rédiger des annonces d’emploi ». Concrètement, le logisticien investit dans la formation et le développement des personnes. Avec l’Académie H.Essers, l’entreprise dispose d’un centre de formation interne avec un large éventail d’offres : de l’obtention du permis de conduire, aux cours de langue pour les migrants, jusqu’à un parcours de développement personnel des talents, préparant les employés à leur prochaine étape de carrière. En collaboration avec des organismes sociaux et des administrations, l’inclusion doit être garantie pour donner aux personnes en situation de handicap la chance de mettre leurs talents au service du travail rémunéré.

Cependant, les chiffres spécifiques du marché du travail belge ne représentent pas un problème national, mais sont l’expression de la pénurie de personnel mondiale dans le secteur logistique, qui perturbe de plus en plus les processus des chaînes d’approvisionnement.

En tant que l’un des principaux employeurs, regarder au-delà des frontières

Le Danemark, par exemple, est un modèle en Europe pour une politique du marché du travail réussie avec un faible taux de chômage et un taux d’emploi très élevé de 79,2 %. Cette évolution positive est attribuée au modèle danois de « Flexicurité », qui offre flexibilité et sécurité aux employés et aux employeurs. Le PDG de H.Essers, Bervoets, voit dans le modèle danois une « inspiration » pour le marché du travail belge.

L’intention de faire entrer plus de personnes dans le monde du travail est soutenue par l’entreprise avec ses initiatives ciblées, que le roi Philippe emportera également avec lui lorsqu’il se rendra fin octobre au Danemark pour des discussions sur la politique du marché du travail.

Photo : © H. Essers / Légende de l’image : Le roi belge Philippe (à gauche) et Gert Bervoets, PDG de H. Essers (2e à gauche) en conversation avec des employés d’Essers