Dank Neukundenakquise und des entsprechend erhöhten Sendungsvolumens hat das inhabergeführte Logistikunternehmen Röhlig Logistics im Geschäftsjahr 2023 ein starkes Ergebnis erzielt. Im Rahmen der ambitionierten Wachstumsstrategie hat der Logistikdienstleister seine Profitabilität im Kerngeschäft erheblich gestärkt und zahlreiche Projekte vorangetrieben.
(Bremen) Philip W. Herwig, Managing Partner bei Röhlig Logistics, erläutert: „In einem herausfordernden Marktumfeld haben wir 2023 mit einem EBIT von rund 20 Mio. Euro ein Ergebnis erreicht, zu dem alle unsere Kerngeschäftsbereiche, Seefracht, Luftfracht und Kontraktlogistik, beigetragen haben. Angesichts der Normalisierung der globalen Lieferketten und den damit einhergehenden sinkenden Frachtraten liegen die Zahlen für das Berichtsjahr 2023 erwartungsgemäß unter den Rekordergebnissen von 2021 und 2022. Wir haben uns schnell und flexibel an die veränderte Marktlage angepasst und dadurch unser Ergebnis im Vergleich zum Vor-Pandemie-Niveau sehr solide ausgebaut.“
Darüber hinaus hat Röhlig Ende 2023 sein Strategieprogramm Blue Star erfolgreich abgeschlossen. Im Rahmen der ambitionierten Wachstumsstrategie hat der Logistikdienstleister seine Profitabilität im Kerngeschäft erheblich gestärkt und zahlreiche Projekte vorangetrieben. Neben der konsequenten Erweiterung des Produkt- und Serviceangebots lagen besondere Schwerpunkte auf dem kontinuierlichen Ausbau des weltweiten Netzwerks sowie der Weiterentwicklung des digitalen Dienstleistungsportfolios.
Positive Effekte in den Kernmärkten und Erweiterung des Netzwerks
Im Geschäftsjahr 2023 lag der erwirtschaftete Rohertrag bei rund 222 Mio. Euro. Besonders dazu beigetragen haben die Kernmärkte Australien, Neuseeland, Südafrika und die Vereinigten Arabischen Emirate. Auch die Landesorganisationen in Mexiko, Italien und Frankreich haben sehr positive Entwicklungen verzeichnet.
Nach umfassender Vorbereitung im Geschäftsjahr 2022 hat Röhlig zum 1. Januar 2023 mit Brasilien einen weiteren lateinamerikanischen Kernmarkt erschlossen. Mit rund 30 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vor Ort verfügt das Unternehmen heute bereits über ein starkes kommerzielles und operatives Setup. Darüber hinaus hat Röhlig seine globale Präsenz durch die Eröffnung einer Landesorganisation in Japan mit einer Niederlassung in Osaka erweitert und durch neue Büros in Spanien, Belgien, Malaysia, Indien und Thailand gestärkt.
In der Kontraktlogistik zeigten sich regional große Unterschiede. Aufgrund der anhaltenden Nachfrage nach Lagerraum in Südostasien und Ozeanien hat Röhlig seine lokalen Kapazitäten bedeutend erweitert. Zudem hat das Logistikunternehmen sein Kontraktlogistikgeschäft mit Chile, Uruguay und Thailand erfolgreich auf drei weitere Märkte ausgeweitet. Insgesamt verfügt Röhlig nun über mehr als 40 Warenlager und rund 265.000 Quadratmeter Lagerfläche weltweit.
Vertriebsmannschaft um 100 Mitarbeitende erweitert
Hylton Gray, CEO Sea Freight, Air Freight, Contract Logistics & Sales bei Röhlig Logistics, erklärt: „Anhaltende geopolitische Risiken und Krisenherde sowie die Marktvolatilität haben das vergangene Geschäftsjahr geprägt und bleiben auch weiter eine Herausforderung. Durch die Erschließung neuer Märkte und die Akquise zahlreicher Neukunden konnten wir dennoch unsere Marktposition erfolgreich ausbauen. Dazu beigetragen hat unsere Investition in unsere Vertriebsmannschaft, die wir um 100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erweitert haben. Zudem zahlt sich unser verstärkter Fokus auf bestimmte Industrien aus. Unter anderem in der Automobillogistik und der zunehmend an Bedeutung gewinnenden Batterielogistik sowie im Bereich Healthcare & Pharma haben wir unsere Kompetenzen strategisch weiterentwickelt. Zahlreiche Netzwerkländer haben externe Zertifizierungen wie das CEIV-Zertifikat der IATA für den Transport von Lithium-Batterien oder die GDP-Zertifizierung für den Umgang mit Pharmaprodukten erhalten, was unsere globale Expertise unterstreicht.“
People, Networt und Sales
„Neben dem Wachstum in unserem Kerngeschäft setzen wir auch in der aktuell abgeschwächten Wirtschaftslage weiterhin auf den Ausbau unserer Verkaufs- und Digitalkompetenz, die kontinuierliche Erweiterung unseres globalen Netzwerks und die Förderung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Dieser Ansatz spiegelt sich auch in unserem neuen, dreijährigen Strategieprogramm #Connected for Growth wider, das auf unseren drei wichtigsten Erfolgsfaktoren basiert: People, Network und Sales“, sagt Philip W. Herwig.
Foto: © Röhlig / Bildlegende (v.l.n.r.): Ulrike Baum, Chief Human Resources Officer; Philip W. Herwig, Managing Partner and Chairman of the Global Executive Board; Hylton Gray, CEO Air Freight, Sea Freight, Contract Logistics & Sales; Dr. Robert Gutsche, Chief Financial Officer
