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O processo de mudança de liderança na MOSOLF Group foi concluído. Patrick Oestreich assumiu a presidência do conselho em 1º de julho de 2026. Desde 1º de fevereiro de 2026, ele é membro do conselho e preparou a transição em conjunto com Dr. Jörg Mosolf.
Planejamento de Sucessão a Longo Prazo
Com essa mudança, a MOSOLF Group implementa seu processo de sucessão planejado a longo prazo. A orientação estratégica da empresa continua focada no crescimento sustentável, no desenvolvimento de soluções logísticas automotivas integradas e na expansão nacional e internacional.
Patrick Oestreich traz mais de 20 anos de experiência internacional na indústria de logística e transporte. Antes de sua mudança para a MOSOLF Group, ele atuou como Chief Commercial Officer (CCO) e membro da diretoria da Hellmann Worldwide Logistics. Anteriormente, ocupou cargos na XPO Logistics e na DB Schenker.
“Os últimos meses de transição me mostraram quais potenciais existem na MOSOLF Group. Uma forte posição de mercado, a alta competência de nossos colaboradores e os relacionamentos de longa data com clientes e parceiros formam uma base excelente para o desenvolvimento futuro da empresa. Juntos, iremos expandir nossa posição como prestadora de serviços do setor automotivo, explorar novas oportunidades de crescimento e moldar ativamente a transformação da logística, mobilidade e cadeias de suprimento internacionais”, afirma Patrick Oestreich, novo presidente do conselho da MOSOLF Group.
Pontos Estratégicos
Os pontos estratégicos da MOSOLF Group incluem o desenvolvimento de soluções logísticas e de serviços integrados para a indústria automotiva, a expansão internacional e a utilização consistente da digitalização e inovação para aumentar a eficiência, transparência e benefício ao cliente.
Dr. Jörg Mosolf deixou o conselho em 30 de junho de 2026, por motivos de idade. No entanto, ele permanece intimamente ligado à MOSOLF Group e apoiará o conselho como consultor nas áreas de desenvolvimento e estratégia empresarial. A família Mosolf continuará a acompanhar a empresa e a moldar ativamente o desenvolvimento estratégico do grupo.
