Os Agentes Económicos promovem profissões logísticas em Munique

Um “FireCamp” com cerca de 80 alunos e uma mesa redonda sobre carreiras na logística com mais de 100 espectadores interessados: Os Agentes Económicos registaram um grande sucesso com estas e outras ações na transport logistic 2023.

(Bremen/Munique) Com o seu “Open Space Lounge” nas proximidades da entrada Oeste, na transição para o Pavilhão B1, os Agentes Económicos ofereceram um ponto de encontro ideal para participantes, interessados em logística e representantes da mídia. Durante toda a feira, foram discutidos cinco temas centrais sobre o futuro – Globalização & Cadeias de Suprimento, Digitalização & Processos, Mundo do Trabalho em Logística, Mudanças Climáticas & Sustentabilidade, bem como Tecnologias do Futuro. Os Agentes Económicos publicarão os resultados em partes nas redes sociais nos próximos meses.

Conduzir jovens talentos para a logística

A iniciativa de imagem chamou a atenção devido às suas ações na feira. Especialmente o formato experimental intitulado “FireCamp”, que começou na sexta-feira com uma mesa redonda sobre carreiras no Fórum do Pavilhão A3, atraiu cerca de 80 alunos e estudantes para a feira internacional de logística, mobilidade, TI e gestão da cadeia de suprimentos. Aqui, os potenciais novos talentos puderam obter informações em primeira mão sobre o terceiro maior setor econômico da Alemanha através das empresas participantes da iniciativa. As perguntas mais frequentes giraram em torno de estágios e formação.

Na mesa redonda com a porta-voz dos Agentes Económicos, Frauke Heistermann, a sócia da Loxxess, Christina Thurner, Julia Jocher, responsável pela gestão de projetos e inovação na Group7, bem como os especialistas em RH Jennifer Hönig (Especialista em Desenvolvimento de Recursos Humanos) e Dirk Opfer (Parceiro de Negócios de RH) da DHL, juntamente com estagiários da DHL e da Group7, os participantes apresentaram suas entradas na logística e relataram sobre seus empregos atuais. Ficou rapidamente claro quão diversificadas e voltadas para o futuro são quase todas as áreas de atuação na logística. Os jovens talentos reagiram positivamente, como explica a porta-voz dos Agentes Económicos, Frauke Heistermann: “Era evidente que os alunos queriam saber mais sobre empregos na logística. Foi de grande ajuda que eles pudessem se envolver ativamente na discussão e trocar ideias diretamente com os estagiários.”

Na visita autônoma à feira, os alunos tinham a tarefa de se informar nos estandes dos participantes e fazer carimbar seu passaporte de visita. Como recompensa, foram sorteados prêmios atraentes, como AirPods Max e alto-falantes Bluetooth, entre os participantes no início da tarde.

O Prof. Dr. Nils Finger, professor de Gestão da Cadeia de Suprimentos na CBS International Business School, que realizou o sorteio juntamente com o co-iniciador Jens Tosse, mostrou-se entusiasmado e explicou que a sexta-feira na “transport logistic” – tradicionalmente dedicada à carreira – é um dos dias mais importantes da feira: “A escassez de mão de obra está se agravando enormemente e as exigências em relação às habilidades no setor estão crescendo rapidamente. Estamos nos comprometendo de maneira multifacetada nesse contexto. Melhorar a imagem da logística entre as gerações mais jovens é também uma preocupação pessoal para mim e vemos como, através de diversas iniciativas e ensino prático, podemos motivar estudantes a se interessarem e se manterem na logística.”

Discussão no fórum sobre carreiras na logística

Sobre as preocupações com a nova geração, ofertas para jovens talentos, transição de carreira e caminhos de carreira na logística, discutiram na terça-feira no Fórum do Pavilhão A4 Ramona Lerch, responsável pela comunicação e relações públicas no Porto de Trier, Stephan Opel, diretor da cooperativa de carga NG.network, Larissa Eger, cofundadora e membro do conselho da neocargo AG, e Andreas Schumann, presidente da Associação Federal dos Serviços de Mensagens Expressas, sob a moderação do co-iniciador Uwe Berndt. A mensagem central dos debatedores: A logística precisa fazer mais para se tornar atraente para os profissionais.

A logística deve pagar os profissionais de forma justa

Stephan Opel explicou, por exemplo: “A logística deve pagar seus profissionais de forma justa e, acima de tudo, tratá-los de forma justa.” Por muito tempo, o setor econômico confiou que as áreas de atuação por si só teriam um certo apelo e atrairiam interessados. No entanto, especialmente em concorrência com outros setores econômicos, a logística precisa fazer ainda mais para melhorar sua imagem externa. “Iniciativas como os Agentes Económicos já estão fazendo um trabalho muito bom e importante aqui”, explicou Ramona Lerch. Ela também enfatizou que a comunicação é apenas um dos fatores para uma percepção pública mais positiva. Uwe Berndt resumiu da seguinte forma: “A comunicação pode melhorar a imagem do setor econômico, mas não as condições de trabalho.”

Foto: © Os Agentes Económicos / Legenda da imagem: Frauke Heistermann (Os Agentes Económicos) recebe alunos de Munique no “FireCamp” dos Agentes Económicos