DIMOS richt zich op luchtvracht
05-02-2026 om 11:18
Lufthansa Cargo heeft verschillende veranderingen in het management aangekondigd, die vanaf februari 2026 van kracht zullen zijn. Gunnar Löhr (links) zal vanaf 15 februari 2026 de verantwoordelijkheid voor de regio DACH en het Key Account Management voor de regio’s Europa, het Midden-Oosten en Afrika op zich nemen. Voorheen was Löhr werkzaam als Head of Supply Management and Infrastructure en brengt hij uitgebreide ervaring uit verschillende internationale markten mee. Hij begon zijn carrière bij Lufthansa Cargo in 2002 en heeft sindsdien verschillende leidinggevende posities in de luchtvrachtsector bekleed.
Nieuwe leidinggevende posities en hun achtergronden
Löhr volgt Philip Rauchhaus (midden) op, die per 1 januari 2026 de functie van Vice President of Global Revenue Management and Pricing heeft overgenomen. Rauchhaus volgt Helge Krüger-Lorenzen op, die na 38 jaar bij de Lufthansa Group met pensioen gaat. Anand Kulkarni, Head of Global Markets bij Lufthansa Cargo, sprak positief over de benoeming van Löhr en benadrukte zijn uitgebreide leiderschapservaring en het vermogen om nieuwe impulsen in de klantrelatie te brengen.
Markus Cirjan (rechts) zal zo snel mogelijk de operationele leiding van de hub in München overnemen. Momenteel is hij Director Sales & Handling voor de USA Mid-Atlantic & Ohio Valley en heeft hij sinds zijn intrede bij Lufthansa Cargo in 2013 verschillende posities in Lean Management en verkoop in de VS doorlopen. Cirjan volgt Ivo Seehann op, die nieuwe taken op zich neemt in het kader van de samenwerking met Swiss WorldCargo. Frank Bauer, bestuurslid Operations bij Lufthansa Cargo, toonde zich verheugd over Cirjans overstap naar München en zijn expertise in de logistiek.
Deze veranderingen in het management van Lufthansa Cargo maken deel uit van een strategische heroriëntatie die gericht is op het verbeteren van de efficiëntie en de klantrelaties. De nieuwe leidinggevenden brengen diverse ervaringen uit verschillende markten mee, wat van belang kan zijn voor de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf.
