Röhlig met sterke resultaten in 2023 dankzij klantenwerving

Dankzij klantenwerving en het overeenkomstig verhoogde zendingvolume heeft het familiebedrijf Röhlig Logistics in het boekjaar 2023 sterke resultaten behaald. In het kader van de ambitieuze groeistrategie heeft de logistieke dienstverlener zijn winstgevendheid in de kernactiviteiten aanzienlijk versterkt en talrijke projecten voortgezet.

(Bremen) Philip W. Herwig, Managing Partner bij Röhlig Logistics, legt uit: „In een uitdagende marktomgeving hebben we in 2023 met een EBIT van ongeveer 20 miljoen euro een resultaat behaald, waaraan al onze kernactiviteiten, zeevracht, luchtvracht en contractlogistiek, hebben bijgedragen. Gezien de normalisering van de wereldwijde toeleveringsketens en de daarmee gepaard gaande daling van de vrachtprijzen liggen de cijfers voor het boekjaar 2023 naar verwachting onder de recordresultaten van 2021 en 2022. We hebben ons snel en flexibel aangepast aan de veranderde marktsituatie en daardoor ons resultaat in vergelijking met het niveau vóór de pandemie zeer solide uitgebreid.”

Daarnaast heeft Röhlig eind 2023 zijn strategieprogramma Blue Star succesvol afgerond. In het kader van de ambitieuze groeistrategie heeft de logistieke dienstverlener zijn winstgevendheid in de kernactiviteiten aanzienlijk versterkt en talrijke projecten voortgezet. Naast de consequente uitbreiding van het product- en dienstenaanbod lag de nadruk op de continue uitbreiding van het wereldwijde netwerk en de verdere ontwikkeling van het digitale dienstenportfolio.

Positieve effecten in de kernmarkten en uitbreiding van het netwerk

In het boekjaar 2023 bedroeg de gerealiseerde brutowinst ongeveer 222 miljoen euro. Bijgedragen hebben vooral de kernmarkten Australië, Nieuw-Zeeland, Zuid-Afrika en de Verenigde Arabische Emiraten. Ook de nationale organisaties in Mexico, Italië en Frankrijk hebben zeer positieve ontwikkelingen doorgemaakt.

Na uitgebreide voorbereidingen in het boekjaar 2022 heeft Röhlig op 1 januari 2023 met Brazilië een nieuwe Latijns-Amerikaanse kernmarkt geopend. Met ongeveer 30 medewerkers ter plaatse beschikt het bedrijf nu al over een sterke commerciële en operationele opzet. Bovendien heeft Röhlig zijn wereldwijde aanwezigheid vergroot door de opening van een nationale organisatie in Japan met een vestiging in Osaka en door nieuwe kantoren in Spanje, België, Maleisië, India en Thailand te versterken.

In de contractlogistiek waren er regionale grote verschillen. Vanwege de aanhoudende vraag naar opslagruimte in Zuidoost-Azië en Oceanië heeft Röhlig zijn lokale capaciteiten aanzienlijk uitgebreid. Bovendien heeft het logistieke bedrijf zijn contractlogistiekactiviteiten met Chili, Uruguay en Thailand succesvol naar drie andere markten uitgebreid. In totaal beschikt Röhlig nu over meer dan 40 magazijnen en ongeveer 265.000 vierkante meter opslagruimte wereldwijd.

Verkoopteam met 100 medewerkers uitgebreid

Hylton Gray, CEO Zeevracht, Luchtvracht, Contractlogistiek & Verkoop bij Röhlig Logistics, legt uit: „Aanhoudende geopolitieke risico’s en crisisgebieden, evenals de marktvolatiliteit, hebben het afgelopen boekjaar gekenmerkt en blijven ook een uitdaging. Door het aanboren van nieuwe markten en de acquisitie van talrijke nieuwe klanten hebben we echter onze marktpositie succesvol kunnen uitbreiden. Hieraan heeft onze investering in ons verkoopteam bijgedragen, dat we met 100 medewerkers hebben uitgebreid. Bovendien betaalt onze verhoogde focus op bepaalde industrieën zich uit. Onder andere in de automobiel-logistiek en de steeds belangrijker wordende batterijlogistiek, evenals in de gezondheidszorg en farmacie, hebben we onze competenties strategisch verder ontwikkeld. Talrijke netwerklanden hebben externe certificeringen ontvangen, zoals het CEIV-certificaat van IATA voor het transport van lithiumbatterijen of de GDP-certificering voor de omgang met farmaceutische producten, wat onze wereldwijde expertise onderstreept.”

Mensen, Netwerk en Verkoop

„Naast de groei in onze kernactiviteiten blijven we ook in de momenteel verzwakte economische situatie inzetten op de uitbreiding van onze verkoop- en digitale competentie, de continue uitbreiding van ons wereldwijde netwerk en de bevordering van onze medewerkers. Deze aanpak komt ook tot uiting in ons nieuwe, driejarige strategieprogramma #Connected for Growth, dat is gebaseerd op onze drie belangrijkste succesfactoren: Mensen, Netwerk en Verkoop,” zegt Philip W. Herwig.

Foto: © Röhlig / Bijschrift (v.l.n.r.): Ulrike Baum, Chief Human Resources Officer; Philip W. Herwig, Managing Partner en Voorzitter van de Global Executive Board; Hylton Gray, CEO Luchtvracht, Zeevracht, Contractlogistiek & Verkoop; Dr. Robert Gutsche, Chief Financial Officer