Die KION GROUP AG zieht auf ihrer Hauptversammlung Bilanz zum Geschäftsjahr 2023. Sämtliche Vorschläge von Aufsichtsrat und Vorstand wurden mehrheitlich angenommen. Die Dividende von 0,70 Euro pro Aktie wird ausgeschüttet, was mehr als eine Verdreifachung gegenüber dem Vorjahr bedeutet. Die KION Group setzt ihre Strategie weiter konsequent um und ist bestens vorbereitet, die Chancen zu ergreifen, die sich in ihrem Geschäft bieten.
(Frankfurt) „Digitalisierung, Automatisierung, Nachhaltigkeit und Urbanisierung sind Megatrends, die unsere Welt und unsere Branche prägen. Wir agieren im Mittelpunkt der globalen Lieferketten“, sagte Rob Smith, CEO der KION GROUP AG, während der Hauptversammlung am Mittwoch, 29. Mai, in Frankfurt am Main. In seiner Rede blickte Smith zurück auf das Geschäftsjahr 2023, das die KION Group mit guten Ergebnissen abgeschlossen hat. Er fügte hinzu, dass die positive Dynamik aus dem Vorjahr dem Unternehmen Schwung für das aktuelle Geschäftsjahr gebe.
Investitionen in das Kerngeschäft und Innovationen
Den versammelten Aktionären berichtete Smith zudem von der strategischen Ausrichtung des Unternehmens in seinen Kernmärkten sowie von der Schwerpunktsetzung auf Innovationen: „Die Zukunft von KION hängt maßgeblich von unserer Forschung und Entwicklung ab.“ Beispielhaft stellte der CEO ein abgeschlossenes Projekt vor, das den digitalen Zwilling einer Produktionsumgebung oder eines Warenlagers Realität werden lässt. Gemeinsam mit renommierten Partnern wie Google arbeitet die KION Group an der KI-Plattform der Zukunft, mit der beispielsweise die Echtzeitlokalisierung aller Waren und Fahrzeuge im Warenlager möglich wird.
Überarbeitung des Vorstandsvergütungssystems
Rund 140 Aktionäre vertraten in der Hauptversammlung über 84 Prozent des Grundkapitals. Die Aktionäre billigten während der Hauptversammlung mehrheitlich sämtliche Vorschläge von Aufsichtsrat und Vorstand, darunter die Dividendenausschüttung von 0,70 Euro je Aktie (Vorjahr: 0,19 Euro je Aktie), was einer Ausschüttungsquote von rund 30 Prozent entspricht, und mit einer Zustimmungsquote von knapp 96 Prozent das reformierte Vorstandsvergütungssystem. Bei der Überarbeitung des Vorstandsvergütungssystems hat die KION GROUP AG unter anderem Rückmeldungen der Vergangenheit aus den Reihen des Aktionariats berücksichtigt.
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