Röhlig con risultati solidi nel 2023 grazie all’acquisizione di nuovi clienti

Grazie all’acquisizione di nuovi clienti e all’aumento del volume delle spedizioni, l’azienda di logistica a conduzione familiare Röhlig Logistics ha registrato un risultato forte nell’anno fiscale 2023. Nell’ambito della sua ambiziosa strategia di crescita, il fornitore di servizi logistici ha notevolmente rafforzato la propria redditività nel core business e ha portato avanti numerosi progetti.

(Bremen) Philip W. Herwig, Managing Partner di Röhlig Logistics, spiega: “In un contesto di mercato impegnativo, nel 2023 abbiamo raggiunto un EBIT di circa 20 milioni di euro, a cui hanno contribuito tutti i nostri settori principali, spedizioni marittime, spedizioni aeree e logistica contrattuale. Considerando la normalizzazione delle catene di approvvigionamento globali e il conseguente calo delle tariffe di trasporto, i numeri per l’anno di riferimento 2023 sono prevedibilmente inferiori ai risultati record del 2021 e 2022. Ci siamo adattati rapidamente e in modo flessibile alla situazione di mercato cambiata, ampliando così il nostro risultato rispetto ai livelli pre-pandemia in modo molto solido.”

Inoltre, Röhlig ha completato con successo il suo programma strategico Blue Star alla fine del 2023. Nell’ambito della sua ambiziosa strategia di crescita, il fornitore di servizi logistici ha notevolmente rafforzato la propria redditività nel core business e ha portato avanti numerosi progetti. Oltre all’espansione coerente dell’offerta di prodotti e servizi, sono stati posti particolari accenti sull’espansione continua della rete globale e sullo sviluppo del portafoglio di servizi digitali.

Effetti positivi nei mercati principali e ampliamento della rete

Nel 2023, il margine lordo generato è stato di circa 222 milioni di euro. A questo hanno contribuito in particolare i mercati principali Australia, Nuova Zelanda, Sudafrica e Emirati Arabi Uniti. Anche le organizzazioni nazionali in Messico, Italia e Francia hanno registrato sviluppi molto positivi.

Dopo un’ampia preparazione nell’anno fiscale 2022, Röhlig ha aperto un ulteriore mercato principale latinoamericano in Brasile il 1° gennaio 2023. Con circa 30 dipendenti sul posto, l’azienda dispone già di una solida struttura commerciale e operativa. Inoltre, Röhlig ha ampliato la propria presenza globale aprendo un’organizzazione nazionale in Giappone con una filiale a Osaka e rafforzando la propria posizione con nuovi uffici in Spagna, Belgio, Malesia, India e Thailandia.

Nella logistica contrattuale si sono evidenziate grandi differenze regionali. A causa della continua domanda di spazio di magazzino nel sud-est asiatico e nell’Oceania, Röhlig ha notevolmente ampliato le proprie capacità locali. Inoltre, l’azienda di logistica ha ampliato con successo la propria attività di logistica contrattuale in Cile, Uruguay e Thailandia a tre ulteriori mercati. In totale, Röhlig dispone ora di oltre 40 magazzini e circa 265.000 metri quadrati di spazio di magazzino in tutto il mondo.

Espansione del team di vendita di 100 dipendenti

Hylton Gray, CEO Sea Freight, Air Freight, Contract Logistics & Sales di Röhlig Logistics, spiega: “I rischi geopolitici persistenti e i focolai di crisi, così come la volatilità del mercato, hanno caratterizzato l’anno fiscale passato e rimangono una sfida. Tuttavia, grazie all’apertura di nuovi mercati e all’acquisizione di numerosi nuovi clienti, siamo riusciti ad ampliare con successo la nostra posizione di mercato. A questo ha contribuito il nostro investimento nel nostro team di vendita, che abbiamo ampliato di 100 dipendenti. Inoltre, il nostro focus rafforzato su determinate industrie sta dando i suoi frutti. Tra l’altro, nella logistica automobilistica e nella logistica delle batterie, che sta guadagnando sempre più importanza, così come nel settore della salute e della farmacia, abbiamo sviluppato strategicamente le nostre competenze. Numerosi paesi della rete hanno ottenuto certificazioni esterne come il certificato CEIV dell’IATA per il trasporto di batterie al litio o la certificazione GDP per la gestione di prodotti farmaceutici, il che sottolinea la nostra expertise globale.”

Persone, rete e vendite

“Oltre alla crescita nel nostro core business, continuiamo a puntare sull’espansione delle nostre competenze di vendita e digitali, sull’ampliamento continuo della nostra rete globale e sulla promozione dei nostri dipendenti, anche nella situazione economica attualmente attenuata. Questo approccio si riflette anche nel nostro nuovo programma strategico triennale #Connected for Growth, che si basa sui nostri tre principali fattori di successo: Persone, Rete e Vendite”, afferma Philip W. Herwig.

Foto: © Röhlig / Didascalia dell’immagine (da sinistra a destra): Ulrike Baum, Chief Human Resources Officer; Philip W. Herwig, Managing Partner e Chairman del Global Executive Board; Hylton Gray, CEO Air Freight, Sea Freight, Contract Logistics & Sales; Dr. Robert Gutsche, Chief Financial Officer