Mit der Mitarbeitermotivation ist das so eine Sache: Eigentlich sollte sie einen herausragenden Stellenwert haben, aber in der Praxis fehlen Transport- und Logistikunternehmen oft die Ressourcen für geeignete Maßnahmen. Um daran etwas zu ändern, hat die INN-ovativ GmbH & Co. KG aus Kiefersfelden im Inntal jetzt eine Partnerschaft mit der Bonisoft GmbH mit Sitz in Kiel beschlossen.
(Kiefersfelden/Kiel) Wesentliche Bestandteile sind die Erweiterung der E-Learning-Plattform SPEDIFORT sowie der Rekrutierungsplattform spedijobs um ein individuell konfigurierbares, leistungsbasiertes und transparentes Anreizsystem. Darüber hinaus beteiligt sich die Muttergesellschaft von INN-ovativ, AdviseR GmbH, als Business Angel an Bonisoft.
„Für den Unternehmenserfolg ist die Mitarbeitermotivation von zentraler Bedeutung. Durch die Partnerschaft mit Bonisoft können wir den Anwendern unserer E-Learning- und Rekrutierungsplattform jetzt Zugriff auf ein einfach zu implementierendes Belohnungssystem bieten, mit dem sie das Engagement ihrer Beschäftigten spürbar erhöhen können“, sagt Andreas Rinnhofer, Geschäftsführer der INN-ovativ GmbH & Co. KG. So lassen sich bei SPEDIFORT zunächst Prämien für die erfolgreiche Absolvierung von Schulungen festlegen.
Vorgang ist für alle Beteiligten jederzeit transparent
Dazu wählen Unternehmen die geeigneten Kurse und Unterweisungen aus und bestimmen die Bewertungen und Preise. Nach dem erfolgreichen Abschluss einer E-Learning-Einheit bekommt der Beschäftigte dann Punkte gutgeschrieben, die er anschließend gegen Prämien eintauschen kann. Der gesamte Vorgang ist für alle Beteiligten jederzeit transparent und von jedem beliebigen Endgerät aus abrufbar.
Ähnlich gestaltet sich die Einbindung der Lösung von Bonisoft in die Rekrutierungsplattform spedijobs. Im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ können Punkte gesammelt werden, die sich gegen Gutscheine oder Bonuszahlungen einlösen lassen. INN-ovativ-Geschäftsführer Rinnhofer ist davon überzeugt, dass es in Zukunft ganz selbstverständlich sein wird, die Mitarbeitermotivation durch Anreize zu erhöhen: „Oft ist es nur die Angst vor einem zu großen Aufwand, die von der Einführung eines Belohnungssystems abhält. Mit einer zeitgemäßen und einfach zu bedienenden Lösung aber, wie wir sie jetzt mit Bonisoft anbieten können, gibt es selbst für kleine und mittelständische Unternehmen keinen Hinderungsgrund mehr“, so Rinnhofer.
Wenn Weiterbildung, Rekrutierung und Motivation nahtlos zusammenspielen
Auch Maximilian Hunfeld, CEO bei der Bonisoft GmbH, sieht in der Partnerschaft ein zukunftsweisendes Modell: „Unternehmen profitieren künftig von einem integrierten Ansatz, bei dem Weiterbildung, Rekrutierung und Motivation nahtlos zusammenspielen. Gemeinsam wollen wir dieses Modell skalieren und europaweit verfügbar machen“, erklärt er.
Foto: © Bonisoft / Bildlegende: „Freuen sich über die Partnerschaft (v.l.n.r.): Maximilian Hunfeld, CEO Bonisoft
GmbH, Andreas Rinnhofer, Geschäftsführer INN-ovativ GmbH & Co. KG und Michael Hoette, CCO Bonisoft GmbH
