{"id":58591,"date":"2022-09-21T15:45:27","date_gmt":"2022-09-21T13:45:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2022\/09\/21\/mobilitesrente-comme-argument-face-a-la-penurie-de-main-doeuvre\/"},"modified":"2022-09-21T15:45:27","modified_gmt":"2022-09-21T13:45:27","slug":"mobilitesrente-comme-argument-face-a-la-penurie-de-main-doeuvre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loginfo24.com\/fr\/2022\/09\/21\/mobilitesrente-comme-argument-face-a-la-penurie-de-main-doeuvre\/","title":{"rendered":"Mobilit\u00e9sRente comme argument face \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre"},"content":{"rendered":"
La p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre et les p\u00e9nuries de personnel restent des probl\u00e8mes pressants dans les secteurs de la mobilit\u00e9. Pour rester comp\u00e9titifs sur le march\u00e9, m\u00eame en temps de crise, seules les entreprises qui peuvent compter sur un personnel qualifi\u00e9 et motiv\u00e9 survivent. En plus de l’acquisition de nouveaux employ\u00e9s, la s\u00e9curisation des employ\u00e9s de longue date prend \u00e9galement de plus en plus d’importance.<\/strong><\/h5>\n

(Berlin) Dans cette \u00e9valuation, les associations r\u00e9unies au sein de la caisse de retraite du secteur des transports ainsi que les assureurs impliqu\u00e9s sont d’accord. Malgr\u00e9 les d\u00e9fis actuels, le sujet du personnel figure en t\u00eate de la liste des priorit\u00e9s pour les planifications strat\u00e9giques \u00e0 long terme des entreprises. Lors de la r\u00e9union du conseil d’administration du VVW le 14 septembre, Dierk Hochgesang (SVG) a \u00e9t\u00e9 r\u00e9\u00e9lu pr\u00e9sident et Markus Suchert (DSLV) en tant que vice-pr\u00e9sident.<\/p>\n

Argument pour l’acquisition de personnel<\/strong><\/h5>\n

Avec la Mobilit\u00e9sRente, les principales associations de transport r\u00e9unies au sein de la caisse de retraite du secteur des transports (VVW) soutiennent la fid\u00e9lisation et l’acquisition de personnel dans les entreprises de transport et logistique, de transport de marchandises, de gestion des d\u00e9chets et de transport de personnes. L’\u00e9ventail des solutions de pr\u00e9voyance qui contribuent \u00e0 accro\u00eetre l’attractivit\u00e9 des employeurs comprend des assurances directes, des engagements de retraite et des caisses de soutien pour la pr\u00e9voyance vieillesse en compl\u00e9ment de l’assurance retraite l\u00e9gale, ainsi que des comptes de temps de travail, des assurances accidents et des assurances sant\u00e9 d’entreprise provenant des portefeuilles des partenaires d’assurance Allianz et R+V Versicherung. Gr\u00e2ce \u00e0 des contrats d’assurance groupe, les employ\u00e9s des secteurs de la mobilit\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficient de conditions particuli\u00e8rement attractives.<\/p>\n

Les associations porteuses du VVW<\/strong><\/h5>\n