DPD & myflexbox élargissent la logistique des colis en Autriche
20/05/2026 à 09 h 51
Lean Department lance CargoCall pour une gestion de yard efficace
20/05/2026 à 14 h 07
La fondation de Karl Gross en 1876 marque le début d’une longue histoire d’entreprise qui s’étend sur plus de 150 ans. Le 15 mai 2026, l’entreprise nord-allemande, dont les origines se trouvent dans le commerce du bois le long de la Weser, a célébré cet anniversaire. Aujourd’hui, Karl Gross s’est transformé en un prestataire logistique opérant à l’échelle mondiale, organisant des transports par tous les modes de transport, avec un accent particulier sur les chargements de projets et de marchandises lourdes par voie maritime.
Des débuts à l’expansion mondiale
Le siège de Karl Gross est situé à Brême, près du port historique. Initialement fondée à Brake, l’entreprise a élargi ses activités à Brême et à Bremerhaven en 1897. Au fil des ans, d’autres sites en Allemagne ainsi que des filiales internationales aux Pays-Bas, en Chine, aux États-Unis et au Vietnam ont été ajoutés. Cette expansion se reflète également dans les activités de transport élargies, qui incluent en plus du commerce du bois, le transport, le secteur maritime et le courtage maritime.
Martin Kollmann (à gauche), directeur général depuis 2010, souligne que la flexibilité de l’entreprise à s’adapter aux changements économiques est un élément central de la philosophie d’entreprise. Steffen W. Fulst (à droite), qui travaille dans l’entreprise depuis 2006, ajoute que le développement de nouveaux domaines d’activité, comme par exemple dans le secteur des énergies renouvelables, est d’une grande importance.
Culture d’entreprise et fidélisation des employés
La culture d’entreprise chez Karl Gross est marquée par de longues anciennetés. Actuellement, environ 250 employés travaillent dans l’entreprise, dont beaucoup depuis plusieurs années. La direction souligne l’importance du travail d’équipe et de la loyauté, qui se reflètent également dans les postes de direction internationale. La promotion des employés, en particulier en ce qui concerne la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, est un autre aspect de la philosophie d’entreprise.
La restructuration en « Karl Gross Deutschland » entre 2023 et 2025 a augmenté l’efficacité de la communication avec les clients. La formation d’équipes décentralisées permet une unité professionnelle qui agit au-delà des sites. Ces changements font partie d’une adaptation continue aux conditions du marché.
Engagement dans le domaine des énergies renouvelables
Un exemple de l’adaptabilité de l’entreprise est son entrée dans le secteur des énergies renouvelables. Karl Gross a mis en place un entrepôt de matières dangereuses pour les batteries lithium-ion en Europe et a acquis le groupe néerlandais DVR pour développer ce domaine d’activité. Le chiffre d’affaires de ce secteur représente désormais environ 7 % du chiffre d’affaires total.
Les activités de transport de l’entreprise sont variées : environ la moitié du chiffre d’affaires provient des chargements classiques de conteneurs, tandis que l’autre moitié est constituée de chargements de projets et de marchandises lourdes. Les ports de Brême, en particulier Bremerhaven et le port de Neustadt, jouent un rôle central dans les processus logistiques.
Dans l’ensemble, l’histoire de Karl Gross montre comment une entreprise peut évoluer et s’adapter sur une période de 150 ans tout en préservant ses racines dans la région. La combinaison de tradition et d’innovation reste un élément essentiel de la stratégie d’entreprise.
