El operador log\u00edstico expr\u00e9s trans-o-flex contar\u00e1 en el futuro con un nuevo equipo de sostenibilidad, que se encargar\u00e1 de implementar una estrategia de sostenibilidad. trans-o-flex puede referirse a valores superiores a la media en la consolidaci\u00f3n de los viajes de entrega. Casi el 100 % de la electricidad utilizada proviene de fuentes de energ\u00eda renovables.<\/p>\n
(Weinheim) Con la publicaci\u00f3n de su und\u00e9cimo informe anual de sostenibilidad, el especialista en log\u00edstica trans-o-flex subraya su compromiso en el \u00e1rea de ESG (Medio Ambiente, Social, Gobernanza), hace transparentes sus objetivos concretos para mejorar la eficiencia de CO2 y anuncia el inicio de numerosas iniciativas para fortalecer la cultura de sostenibilidad en la empresa y cumplir con su responsabilidad social. \u00abLa estrategia de sostenibilidad y su implementaci\u00f3n son centrales para el exitoso desarrollo futuro de nuestra empresa\u00bb, dice el CEO de trans-o-flex, Wolfgang P. Albeck. Quiere dar a\u00fan m\u00e1s peso a esta \u00e1rea y establecer un equipo de sostenibilidad que est\u00e9 directamente reportado al CEO. \u00abYa hemos podido ocupar con \u00e9xito el primer puesto del equipo, y seguir\u00e1n m\u00e1s.\u00bb<\/p>\n
En relaci\u00f3n con los objetivos clim\u00e1ticos de la empresa, Albeck explica en el informe de sostenibilidad: \u00abA largo plazo, trans-o-flex planea operar de manera neutra en CO2 a m\u00e1s tardar en 2045.\u00bb Ve un palanca considerable para alcanzar este objetivo en la posici\u00f3n estrat\u00e9gica de la empresa: \u00abUn factor esencial para aumentar la eficiencia y obtener beneficios concretos en sostenibilidad es nuestra \u00fanica concentraci\u00f3n en mercados seleccionados y la consiguiente consolidaci\u00f3n de env\u00edos. Esto nos permite lograr una mayor densidad en las entregas, lo que significa que con un solo viaje podemos realizar m\u00e1s entregas al cliente final. Actualmente, esta densidad est\u00e1 muy por encima de las cifras habituales en el sector KEP (mensajer\u00eda, expr\u00e9s y servicios de paqueter\u00eda).\u00bb Al mismo tiempo, Albeck quiere lograr m\u00e1s avances ecol\u00f3gicos a trav\u00e9s de mejoras continuas en los procesos: \u00abCada kil\u00f3metro que no recorremos tambi\u00e9n mejora nuestra huella de carbono. Por eso, herramientas innovadoras como nuestra planificaci\u00f3n de transporte urbano asistida por IA, con la que podemos realizar m\u00e1s env\u00edos con menos veh\u00edculos, nos hacen exitosos de manera sostenible.\u00bb<\/p>\n
Para evitar emisiones, trans-o-flex ha asumido durante a\u00f1os un considerable esfuerzo financiero y obtiene alrededor del 98 % de la electricidad utilizada de fuentes de energ\u00eda renovables. Adem\u00e1s, trans-flex ofrece a los clientes la posibilidad de compensar completamente las emisiones de CO2 de sus transportes a trav\u00e9s del servicio co2de green. Otras iniciativas clim\u00e1ticas en el negocio principal son la introducci\u00f3n de sistemas de transporte reutilizables y paletas de higiene de pl\u00e1stico en el tr\u00e1fico regular. Las paletas de pl\u00e1stico pueden reutilizarse con mucha m\u00e1s frecuencia que las cl\u00e1sicas de madera, son m\u00e1s higi\u00e9nicas, m\u00e1s ligeras y mantienen su peso constante. Las paletas de madera, en cambio, atraen la humedad, se vuelven m\u00e1s pesadas con cada transporte y, por lo tanto, generan un mayor peso de transporte y menor eficiencia de CO2. Con varios sistemas reutilizables orientados a las necesidades de las industrias, trans-o-flex tambi\u00e9n ofrece a sus clientes alternativas a los cartones desechables, lo que reduce a\u00fan m\u00e1s el consumo de recursos de los transportes. \u00abInnovaciones como las cajas reutilizables, que hemos introducido teniendo en cuenta las diferentes necesidades de embalaje en las industrias de nuestros clientes, no solo mejoran la huella de carbono de la respectiva cadena log\u00edstica, sino que tambi\u00e9n aumentan la seguridad de los bienes que se nos conf\u00edan\u00bb, dice Albeck.<\/p>\n
En el \u00e1mbito social y comunitario, el informe de sostenibilidad menciona, entre otras cosas, el nuevo reconocimiento como \u00abL\u00edder en Diversidad\u00bb. As\u00ed, trans-o-flex fue nuevamente clasificado en 2020 por un gran grupo de medios entre 15,000 empresas diferentes como uno de los \u00abL\u00edderes en Diversidad\u00bb. trans-o-flex emplea actualmente a personas de 62 pa\u00edses diferentes. Adem\u00e1s, ya se ha logrado que el 25 por ciento de los puestos en la gerencia media y alta sean ocupados por mujeres. Esto representa un aumento del 100 por ciento en comparaci\u00f3n con 2014. \u00abContinuaremos en esta direcci\u00f3n\u00bb, dice Albeck. \u00abUna cultura empresarial abierta y diversa es un requisito central para nuestro \u00e9xito empresarial sostenible. Estamos orgullosos de tener hoy un equipo tan diverso y seguiremos trabajando en el futuro para resaltar las fortalezas individuales de nuestros empleados.\u00bb<\/p>\n
En el marco del compromiso social, trans-o-flex se centra en promover y mejorar el entorno de sus ubicaciones. Para ello, se apoyan la educaci\u00f3n, proyectos sociales y la conservaci\u00f3n de la naturaleza. Adem\u00e1s, se debe reconocer y fomentar el compromiso social privado de los empleados. En acciones como el D\u00eda de Voluntariado Rhein-Main, equipos voluntarios de trans-o-flex se comprometen regularmente con proyectos sociales como la ayuda a la juventud y a personas con discapacidad de la iglesia evang\u00e9lica en la sede de Weinheim.<\/p>\n
Foto: \u00a9 trans-o-flex<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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