INN-ovativ establece una asociación con el operador de la plataforma Bonisoft

La motivación de los empleados es un tema complicado: en teoría, debería tener un lugar destacado, pero en la práctica, las empresas de transporte y logística a menudo carecen de los recursos para implementar medidas adecuadas. Para cambiar esto, la INN-ovativ GmbH & Co. KG de Kiefersfelden en el valle del Inn ha decidido establecer una asociación con Bonisoft GmbH, con sede en Kiel.

(Kiefersfelden/Kiel) Los componentes esenciales son la expansión de la plataforma de E-Learning SPEDIFORT y la plataforma de reclutamiento spedijobs con un sistema de incentivos configurable, basado en el rendimiento y transparente. Además, la empresa matriz de INN-ovativ, AdviseR GmbH, participa como Business Angel en Bonisoft.

«La motivación de los empleados es de vital importancia para el éxito empresarial. A través de la asociación con Bonisoft, ahora podemos ofrecer a los usuarios de nuestras plataformas de E-Learning y reclutamiento acceso a un sistema de recompensas fácil de implementar, con el que pueden aumentar notablemente el compromiso de sus empleados», dice Andreas Rinnhofer, director general de INN-ovativ GmbH & Co. KG. Así, en SPEDIFORT se pueden establecer inicialmente recompensas por la finalización exitosa de formaciones.

El proceso es transparente para todos los involucrados en todo momento

Para ello, las empresas seleccionan los cursos y formaciones adecuados y determinan las evaluaciones y premios. Tras completar con éxito una unidad de E-Learning, el empleado recibe puntos que puede canjear posteriormente por recompensas. Todo el proceso es transparente para todos los involucrados y accesible desde cualquier dispositivo.

La integración de la solución de Bonisoft en la plataforma de reclutamiento spedijobs es similar. En el marco del programa «Empleados recomiendan empleados», se pueden acumular puntos que se pueden canjear por vales o pagos de bonificación. El director general de INN-ovativ, Rinnhofer, está convencido de que en el futuro será algo natural aumentar la motivación de los empleados a través de incentivos: «A menudo, solo es el miedo a un esfuerzo excesivo lo que impide la implementación de un sistema de recompensas. Sin embargo, con una solución moderna y fácil de usar, como la que ahora podemos ofrecer con Bonisoft, ya no hay razón para que las pequeñas y medianas empresas se abstengan», dice Rinnhofer.

Cuando la formación, el reclutamiento y la motivación funcionan sin problemas juntos

Maximilian Hunfeld, CEO de Bonisoft GmbH, también ve en la asociación un modelo orientado al futuro: «Las empresas se beneficiarán de un enfoque integrado, donde la formación, el reclutamiento y la motivación funcionen sin problemas juntos. Juntos queremos escalar este modelo y hacerlo disponible en toda Europa», explica.

Foto: © Bonisoft / Descripción de la imagen: «Se alegran de la asociación (de izq. a der.): Maximilian Hunfeld, CEO de Bonisoft GmbH, Andreas Rinnhofer, director general de INN-ovativ GmbH & Co. KG y Michael Hoette, CCO de Bonisoft GmbH