Managementwechsel bei Lufthansa Cargo

Lufthansa Cargo hat mehrere Veränderungen im Management angekündigt, die ab Februar 2026 in Kraft treten. Gunnar Löhr (links) wird ab dem 15. Februar 2026 die Verantwortung für die Region DACH sowie das Key Account Management für die Regionen Europa, den Mittleren Osten und Afrika übernehmen. Zuvor war Löhr als Head of Supply Management and Infrastructure tätig und bringt umfangreiche Erfahrungen aus verschiedenen internationalen Märkten mit. Er begann seine Karriere bei Lufthansa Cargo im Jahr 2002 und hat seither verschiedene Führungspositionen in der Luftfrachtbranche innegehabt.

Neue Führungspositionen und deren Hintergründe

Löhr folgt auf Philip Rauchhaus (Mitte), der zum 1. Januar 2026 die Position des Vice President of Global Revenue Management and Pricing übernommen hat. Rauchhaus tritt die Nachfolge von Helge Krüger-Lorenzen an, der nach 38 Jahren in der Lufthansa Group in den Ruhestand geht. Anand Kulkarni, Head of Global Markets bei Lufthansa Cargo, äusserte sich positiv über die Ernennung Löhrs und betonte dessen umfangreiche Führungserfahrung und die Fähigkeit, neue Impulse in der Kundenbeziehung zu setzen.

Markus Cirjan (rechts) wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt die operative Leitung des Drehkreuzes in München übernehmen. Derzeit ist er Director Sales & Handling für die USA Mid-Atlantic & Ohio Valley und hat seit seinem Einstieg bei Lufthansa Cargo im Jahr 2013 verschiedene Positionen im Bereich Lean Management und im Vertrieb in den USA durchlaufen. Cirjan folgt auf Ivo Seehann, der neue Aufgaben im Rahmen der Kooperation mit Swiss WorldCargo übernimmt. Frank Bauer, Vorstand Operations bei Lufthansa Cargo, zeigte sich erfreut über Cirjans Wechsel nach München und dessen Expertise im Logistikbereich.

Diese Veränderungen im Management von Lufthansa Cargo sind Teil einer strategischen Neuausrichtung, die darauf abzielt, die Effizienz und die Kundenbeziehungen zu verbessern. Die neuen Führungskräfte bringen vielfältige Erfahrungen aus unterschiedlichen Märkten mit, was für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens von Bedeutung sein könnte.

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